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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：2
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  • 有1年以上塑料管材销售经验.勤奋敬业，能经常出差。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：2
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  • 有1年以上塑料管材销售经验.勤奋敬业，能经常出差。
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
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  • 职责一：协助公司制定发展规划和改进方案，领导制定年度工作计划,负责组织拟订创新与变革方案。 1.根据集团制定的发展战略，协助子公司拟订发展规划和工作改进方案 2.实施总体规划，领导拟订创新与变革 3.对完成集团下达的年度经营目标全面负责，协助制定公司年度工作计 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1
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  • 1.执行车间生产管理制度，负责管理生产车间，保证安全生产。 2.pe管，波纹管生产经验丰富。 3.产品质量的监控，厂标范围内，对工艺净重的控制。 4.对执行的生产配方，进行严格监控。 5.推进生产车间各项制度的顺利实施。 6.负责本部门各项安全纪律的执行。 7 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1
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  • 职责描述： •buildupmanagethedistributionnetwksofuponsindoclimatepipingsystemsintheassignedregion.负责建立指定区域内的upon供暖管路系统经销商网络，建立完善的渠道 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：1
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  • 天津市伟星新型建材有限公司 职责描述： 1、负责考察市场并结合市场需求开发新产品； 2、初期负责公司暖通类阀门的开发，如恒温混水阀、安全阀、止回阀等； 3、负责相关技术改造、革新,参加技术改造、革新，达到降低成本、提高生产效率； 4、参与对外相关技术交流和内 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、根据公司的发展战略，组织制定产品研发规划； 2、主导产品配方工作； 3、带头开展新技术、新课题试验研究工作，组织推广应用。 4、充分利用技术平台积极开展与外界研发机构的技术合作，增强研发实力。 任职要求： 1、熟悉行业国家标准，洞悉本行业未来 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1
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  • 职责描述： 1、组织人员进行所负责区域的产品市场调研，收集客户信息，了解客户许愿； 2、根据企业下达的销售目标制定销售策略与计划以及销售方案； 3、组织人员实施销售计划，对下属进行安排工作并监督和控制销售进度； 4、开发市场销售渠道，开拓客户资源并做好客户关系 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：76
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  • 1.参与制订公司营销战略，经批准后组织实施； 2.负责重大、促销活动的总体、现场指挥； 3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划； 4.负责重大营销合同的谈判与签订； 5 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 职责描述： 1、接受大区总监下达的年度销售计划，并负责区域内销售目标回款的完成。 2、在大区总监指导下完成区域年度营销规划，并负责向大区总监提出区域管理、发展的建议。 3、在大区总监的领导下将年度销售计划按行业季节分布规律及市场实际情况，按适当比例分解到月份、 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1、本领域内的前沿技术及高端产品研究； 2、在复杂的结构项目的需求规格定义与设计、评审等活动中，承担主要技术责任，以保障项目技术上最合理，并从技术角度确保项目按时保质完成； 3、指导并管理项目各阶段的工作，及时解决整个项目遇到的问题。 任职资格: 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 工作职责： 1、负责给、排水管道系统产品的开发与设计工作； 2、参与项目筹划、方案评审和技术论证：参与系统安装规范、产品标准的制定；负责产品设计，图纸校对； 3、跟进产品的加工进度及试制、转产过程，及时反馈、督促，避免因加工过程中疏于沟通而产生的各种质量问题（ 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 职责描述： 1、接受大区总监下达的年度销售计划，并负责区域内销售目标回款的完成。 2、在大区总监指导下完成区域年度营销规划，并负责向大区总监提出区域管理、发展的建议。 3、在大区总监的领导下将年度销售计划按行业季节分布规律及市场实际情况，按适当比例分解到月份、 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
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  • 职责描述： 1、接受大区总监下达的年度销售计划，并负责区域内销售目标回款的完成。 2、在大区总监指导下完成区域年度营销规划，并负责向大区总监提出区域管理、发展的建议。 3、在大区总监的领导下将年度销售计划按行业季节分布规律及市场实际情况，按适当比例分解到月份、 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
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  • 职责描述： 1、接受大区总监下达的年度销售计划，并负责区域内销售目标回款的完成。 2、在大区总监指导下完成区域年度营销规划，并负责向大区总监提出区域管理、发展的建议。 3、在大区总监的领导下将年度销售计划按行业季节分布规律及市场实际情况，按适当比例分解到月份、 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 职责描述： 1、接受大区总监下达的年度销售计划，并负责区域内销售目标回款的完成。 2、在大区总监指导下完成区域年度营销规划，并负责向大区总监提出区域管理、发展的建议。 3、在大区总监的领导下将年度销售计划按行业季节分布规律及市场实际情况，按适当比例分解到月份、 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 职责描述： 1、接受大区总监下达的年度销售计划，并负责区域内销售目标回款的完成。 2、在大区总监指导下完成区域年度营销规划，并负责向大区总监提出区域管理、发展的建议。 3、在大区总监的领导下将年度销售计划按行业季节分布规律及市场实际情况，按适当比例分解到月份、 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、负责所辖大区设计院、规划局、行业协会的技术推荐会和研讨会； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 任职要 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1.工作经验：具有5年以上开机经验。 2.技能：精通双壁波纹管、钢带管生产技术，配方优化，能够降低成本，不降低质量。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：3
  • 申请职位
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  • 1.负责组织实施公司的营销策略方案，完成公司规定的年度营销目标。 2.负责公司品牌推广和宣传。 3.负责重要客户的开发和重大项目的跟进 4.组织编制营销合同签订，旅行指标完成情况，跟进重要项目的完成，以及资金回收。 5.收集市场信息，及时掌握市场动态 6.负责 更详细...
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