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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责设备维护保养,保证设备的完好,保障生产计划顺利完成。 2、负责设备管理,并建立设备档案做好台账,维护保养记录。 3、负责设备的维修及零件申购申请。 4、负责日常巡查工作,提高设备的有效利用率,协助车间对模具工装的调试,并能制作一些辅助工具提 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 技能要求: 生产计划,生产管理,机械制造车间 岗位职责: 1、制定生产计划并组织协调车间员工按计划执行; 2、负责生产配料、成型、包装、后处理工序的监控 3、及时处理生产异常,保质保量完成生产任务,确保生产稳定性; 4、团队管理确保人员的稳定性以及可持续性; 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:8|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1.负责公司产品的销售与推广; 2.开发、维护客户关系; 3.根据市场营销计划,完成销售计划; 4.负责市场信息的收集、反馈及竞争对手分析; 4.有塑料管道行业相关工作经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责质检部的日常事宜,管理质检人员; 2、保证产品及工艺符合行业标准及规范; 3、与车间制作及安装人员通力合作,找出产品及工艺问题。 4、更新检测程序、维护检验记录,确保产品符合标准; 5、分析产品质量状况,提出改进方法和措施; 任职条件: 1 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 装卸工3名要求:男,初中学历,50岁以下,会开叉车者优先。吃苦耐劳,服从管理。 工资:基本工资+吨位工资,保底6000. 包吃包住,待遇从优!欢迎来电咨询!
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 招聘:仓储主管1名要求:三年及以上仓储管理工作经验,熟练开叉车。任职要求:1、对公司原材料、成品的收、发、存管理;2、对管材装卸、堆场规划管理3、对装车质量及数量管理。
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 招聘:技术员1名要求:男,二本及以上学历,化学或高分子专业,应、离届毕业生,工资:试用期4500,转正:5000,第二年月薪6000至7000。
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 要求有相关工作经验,有责任心和积极性。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 有相关经验,认真负责,有上进心
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 有相关工作经验
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 有责任心,工作积极主动,有管理能力
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:30|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、维护现有的客户关系,保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:30|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、维护现有的客户关系,保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:30|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、维护现有的客户关系,保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:30|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、维护现有的客户关系,保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:30|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、维护现有的客户关系,保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:30|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、维护现有的客户关系,保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:30|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、维护现有的客户关系,保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:30|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 1、维护现有的客户关系,保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:30|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 1、维护现有的客户关系,保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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