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  • 职位名称
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 1、全面负责集团公司项目的招投标工作。 2、熟悉招投标法律法规，熟悉招投标程序和规定，并随时熟悉最新政策和规定的变化拟定、完善、实施招投标采购方案。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：20
  • 申请职位
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  • 完成每日至少两吨的销售任务，或者每月80吨销售任务。 有过从业经验且有成功案例的，提成比例上浮25%。 营销网络的拓展，及时反馈市场动态，填写周报，反馈每日进程。 货款的回收。 维护公司整体形象。
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  • 学历要求：本科|工作经验：1年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：2|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、渠道拓展 2、市场开发 3、客户服务及关系维护 4、重点项目投标 具有国际或国内地板客户渠道开拓及管理经验；具备丰富的营销管理工作经验和较强的市场管理能力；拥有广泛和良好的人脉及一定的优质客户资源；具备优秀的团队组建和管理能力，善于辅导和培养团队骨干。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：10
  • 申请职位
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  • 1.依据公司安排进行投标动作； 2.依据公司要求完成每月1-3个项目的中标任务； 3.每年完成总销售额不低于500万元； 4.负责签订合同； 5.负责财务流程，对账和结算，但不负责垫资，垫资由公司全额垫付；
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1、全面负责生产供应、成本与质量工作【任务权重：40%】 2、全面负责安全管理工作【任务权重：20%】 3、形象、服务与外联、协调工作【任务权重：10%】 4、负责工厂市场拓展、净化、监控工作，协助项目推进，品牌管理【任务权重：10%】 5、营销策略制定【任务 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 岗位职责：负责制定并实施公司经营战略及业务发展规划，完成公司年度经营任务和日常管理工作任职资格：1、统招本科以上学历；2、5年以上中型企业高级管理工作经验，具有丰富的企业管理经验；3、具有较强的人际关系沟通、协调、组织能力以及高度的团队合作精神，责任心强、诚 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1.对公司整体营销工作及经营业绩考核有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力。协助总经理参与制定公司营销战略。根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划。 2.负责重大、促销活动的总体策划。 3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 岗位职责： （1）负责公司市场策略的制定与执行，负责市场工作全盘执行工作； （2）负责制定、改进公司市场和销售政策，优化营销模式和营销工具； （3）负责市场研究和竞争对手分析，制定企业竞争策略并推动执行； （4）制定、规划公司产品品牌策略，包括新产品的定位、营 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学决策依据。 2、全面负责公司销售预测及行销计划的拟定，营销口各项目标和计划的落实执行。3、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。对公司营销人员进行业务指导和 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 工作内容： 1）大区业务拓展，意向客户开发； 2）大区行业经销商挖掘； 3）产品性能品牌市场宣传及区域市场行业信息收集； 4）确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制； 5）大客户的维护 6）根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设， 负责团队目标绩效 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：8年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 一、岗位职责 1、根据公司整体经营战略，制定所属区域市场发展战略，团结带领市场部同仁完成规定的销售及回款等任务。 2、贯彻执行公司的企业文化。 3、营销团队建设与人才培养。 4、贯彻执行公司的各项制度和流程。 5、全面负责所属区域市场部日常管理工作。 6、完成 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 职责描述： 1、在集团营销总监的指导下，负责制定月度与季度销售计划，并根据客户特性，提出相应的促销建议及方案； 2、负责完成营销中心下达的各项营销目标，对负责的客户资源销售目标的达成情况负责； 3、负责定期收集整理市场信息、掌握其发展动态，研究分析市场动态并形 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：3|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、根据公司发展战略规划及本行业客户特点及企业的实际情况，制定pe管道客户管理制度、政策； 2、负责根据产品或企业的定位，规划pe管道客户开发与管理工作； 3、负责市政产品客户渠道拓展工作； 4、负责市政产品客户营销与市场开发工作； 5、负责市政产品客户服务与 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、负责对公司智能仓储、智能物流进行总体规划、运行管理、运行维护。 2、根据公司发展战略，完成集团公司对自动智能仓储项目的进一步优化设计开发、技术选型、招标文件编制、技术合同编制等，对现场安装监督检查、仓储货架及自动仓储设备安装指导工作。 3、负责内部仓储技术 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、负责大口径排水生产技术管理、质量管理、成本控制工作； 2、负责指导制定、审核公司pvc给水技术管理制度和技术规程标准； 3、负责公司大口径排水技术创新和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性； 4、负责组织编制公司大口径排水技术开发计划和公司技 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、负责pvc给水工艺技术管理、质量管理、成本控制工作； 2、负责指导制定、审核公司pvc给水技术管理制度和技术规程标准； 3、负责公司pvc给水技术创新和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性； 4、负责组织编制公司pvc给水技术开发计划和公司技 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设 2、制定市场的经营前景规划和市场设计工作 3、塑造企业形象 4、制定和贯彻企业的产品策略及政策，对公司产品的价格浮动提出建议 5、负责搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作的方向性建议 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 主要职责与工作任务: 1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。 2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 一、岗位职责 1、根据公司整体经营战略，制定子公司市场发展战略，团结带领市场部同仁完成规定的销售及回款等任务。 2、贯彻执行公司的企业文化。 3、营销团队建设与人才培养。 4、贯彻执行公司的各项制度和流程。 5、全面负责子公司市场部日常管理工作。 6、完成领导 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 任职要求： 1）要求有扎实的专业知识基础，熟悉pvc管件的工艺管理及产品技术改进； 2）10年以上相关工作经验者优先； 3）具有一定的开发经验和人员管理经验； 4）要求能适应不同的工作环境。 职责描述： 负责对产品生产工艺进行管理控制及对产品技术工艺进行改进等 更详细...
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