显示前311条 第4/16页 按列表查看列表按明细查看明细
  •  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
  •  
  • 1、具备市场营销全面开发、管理能力。能带领营销团队，发展团队，管理团队。懂营销绩效考核。 2、有管材管件管道销售实际经验5年以上，年销售业绩5000万以上。 3、全职。 4、具体条件可面议。
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：5|福利指数：78
  • 申请职位
  •  
  • 一、岗位职责： 1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系 2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标 3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围 4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略 5、负责销售区 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：20|福利指数：78
  • 申请职位
  •  
  • 一、岗位职责： 1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系 2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标 3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围 4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略 5、负责销售区 更详细...
  •  
  • 学历要求：高中|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
  •  
  • 负责产品的原料检验、制程检验、成品检验工作
  •  
  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
  •  
  • 25-40周岁，会制作整套标书，电力标书优先，5-8k
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
  •  
  • 30-50周岁，大专以上学历，负责新产品研发、工艺改进、技术难题攻关等工作，8k-1w
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
  •  
  • 30-50周岁，本科以上学历，具备丰富的电缆保护管管道工程应用经验，熟悉相关行业标准和扣范，综合月薪1-3w
  •  
  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 1、有三年以上工作经验； 2、有责任心、服从公司领导的安排； 3、年龄50岁以下；
  •  
  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
  •  
  • 1、三年以上本岗位工作经验； 2、服从领导的工作安排； 3、身体健康、有责任心、吃苦耐劳；
  •  
  • 学历要求：初中|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责克拉管开机调试工作； 2、完成上级领导安排的其它工作任务； 任职要求： 1、三年以上克拉管开机调试工作经验； 2、能吃苦耐劳，执行力强。
  •  
  • 学历要求：不限|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：88
  • 申请职位
  •  
  • 工作职责： 1、根据公司销售战略，负责制定部门销售计划与目标，组织部门人员有效达成。 2、组织对国内市场进行调研，把握市场动态，分析市场形势，应对危机。 3、负责国内销售渠道的拓展及市场占有率开发。 4、负责控制销售费用，严格按照公司规定执行销售费用使用规定。 更详细...
  •  
  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：88
  • 申请职位
  •  
  • 1、熟悉国际贸易流程，有外销ppr管材一年以上销售经验，了解水暖阀门产品知识； 2、英语六级，口语流利，沟通能力强； 3、提供出国参展等多种机会。
  •  
  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：96
  • 申请职位
  •  
  • 有一定的业务基础，三到五年的管道行业经验，
  •  
  • 学历要求：高中|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：50
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责所属区域新客户开发工作； 2、负责与客户签订相关销售合同； 3、负责收集相关客户的资料和意见； 4、负责收集客户投诉或者建议，妥善处理各方面的销售策略； 5、负责完成公司规定的销售目标。
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 1)   根据公司发展战略和年度经营指标，制定营销战略与实施方案； 2)   根据营销战略和实施方案，牵头制定销售部年度工作计划并对各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，对销售指标完成负责； 3)  更详细...
  •  
  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：30|福利指数：74
  • 申请职位
  •  
  • 1、维护现有的客户关系，保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责： 1.负责波纹管生产车间的日常管理和运营 2.监督生产过程，确保产品质量和生产效率 3.协调车间内部各部门的工作，保证生产任务的顺利完成 任职要求： 1.全日制本科学历，波纹管管道生产科班出身，30-50周岁，条件优异可适当放宽。 2.熟悉中云卧式 更详细...
  •  
  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：6|福利指数：74
  • 申请职位
  •  
  • 1、克拉管开机手3人，要求3年以上工作经验，薪资8000-10000以上/月，包吃住。 2、打磨、行吊、打钉、修型多名，薪资5000-6000以上/月，包吃住。
  •  
  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：5|福利指数：74
  • 申请职位
  •  
  • 1、订单处理： 2、追客户下单，老客户维护： 3、与客户及各部门沟通协调： 4、根据装车计划，填写《派车通知单》。 5、数据统计：销售数据统计。 6、异常处理：发货异常处理与协调。 7、负责客户档案建设。 8、负责客户的维护和管理。 9、货款的确认与追踪。 1 更详细...
  •  
  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：2|福利指数：74
  • 申请职位
  •  
  • 2、有电工证，年龄18-40岁。 3、工作认真，具有安装、维护低压电的一年以上经验。 4、能了解一个般设备的用电常识。 5、工作细心，服从安排，了解水电气安全常识， 6、具有维修电气设备的经验。
全选

申请职位 收藏职位 浏览职位

显示前311条 第4/16页
< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ...16 >
急招职位
智能推荐