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职位名称
公司名称
工作地点
职位薪水
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PE实壁管开机师傅
湖南协成管业科技有限公司
郴州市
薪资面议
2024-05-03
学历要求:不限
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工作经验:不限
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公司规模:50~200人
|
招聘人数:2
|
福利指数:
66
申请职位
1.连续三年以上pe实壁管、钢丝网管开机经验,精通金石东方或通塑设备优先 2.设备维护,会简单维修,具备现场管理能力。 3.服从领导安排,落实安全生产,按质按量完成公司下达的生产任务。
仓管
湖南协成管业科技有限公司
郴州市
薪资面议
2024-05-03
学历要求:不限
|
工作经验:不限
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:2
|
福利指数:
66
申请职位
1.年龄18-45岁,只限女性。 2.熟悉仓库运作流程,熟练使用office办公软件,有 仓库工作经验优先; 3.具备良好的敬业精神,有上进心,反应灵活,工作认 真负责,沟通能力和接受能力强,工作主动积极。
销售总监
湖南协成管业科技有限公司
湖南省
15000-19999
2024-05-03
学历要求:高中
|
工作经验:5年以上
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:1
|
福利指数:
66
申请职位
1、有城投、建投、交投、大型国企、市政公司、民企等项目渠道。 2、有电力、水利、交通、通信、市政、房开渠道资源。 3、具备市场营销全面开发、管理能力。能带领营销团队,发展团队,管理团队。懂营销绩效考核。 4、有管材管件管道销售实际经验5年以上。
业务
湖南协成管业科技有限公司
湖南省
8000-9999
2024-05-03
学历要求:高中
|
工作经验:3年以上
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:若干
|
福利指数:
66
申请职位
① 积极跟进辖区内所有项目,拜访关键人,掌握每个项目的动态; ② 积极开发辖区内经销商,并配合经销商进行设计院上图和项目跟进; ③ 积极拜访辖区内设计院设计师,开展上图工作; ④ 维护正在合作的项目,负责辖区内的产品安装技术指导
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PE实壁管及PE钢带管开机师傅
湖南协成管业科技有限公司
郴州市
8000-9999
2024-05-03
学历要求:不限
|
工作经验:3年以上
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:1
|
福利指数:
66
申请职位
工作要求: 1、负责公司pe及钢带管车间人员管理、设备维修等工作(一定要会拉管子、懂料) 2、安排好生产订单 3、工作认真仔细,责任心强,思维敏捷,接受能力强,服从公司管理 4、从事车间管理工作3年以上,有pe给水管材、钢丝骨架管、pe钢带波纹管等塑料管道生产
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PVC主机手
江苏河马井股份有限公司
常州市
薪资面议
2024-05-03
学历要求:不限
|
工作经验:3年以上
|
公司规模:200~500人
|
招聘人数:2
|
福利指数:
82
申请职位
岗位职责 1.负责pvc穿线管,建筑排水,实壁埋地管,pvc中空管pvc-uh管的开机操作及生产; 2.负责生产记录; 3.负责指导工人生产操作; 4.薪资7500-10000,根据经验及技术可以面谈。 职位要求: 1.倒班 2.有pvc管生产经验3年以上,能
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工艺员
江苏河马井股份有限公司
常州市武进区
薪资面议
2024-05-03
学历要求:大专
|
工作经验:1年以上
|
公司规模:200~500人
|
招聘人数:2
|
福利指数:
82
申请职位
主要工作描述: 1、协助领导对工艺优化调整; 2、协助解决生产部工艺问题; 3、协助领导开展工艺改善工作,工艺优化,提升生产效率、材料利用率; 4、协助领导修编工艺标准和文件。 任职资格: 1、材料类,化学类、机械类等相关专业; 2、较强的学历能力,较强的团队
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区域销售经理
江苏河马井股份有限公司
苏州市
薪资面议
2024-05-03
学历要求:大专
|
工作经验:3年以上
|
公司规模:200~500人
|
招聘人数:若干
|
福利指数:
82
申请职位
月薪:底薪5000-8000元/月+补贴+提成奖金;五险一金、年度体检、带薪年假、节日福利 职位描述: 1、进行产品推广销售,开拓新市场,扩大产品市场份额; 2、对所辖区域内项目进行覆盖,针对选定的目标客户进行定期拜访,完成项目服务工作。 3、围绕选定的项目目
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区域销售经理
江苏河马井股份有限公司
杭州市
薪资面议
2024-05-03
学历要求:大专
|
工作经验:4年以上
|
公司规模:200~500人
|
招聘人数:4
|
福利指数:
82
申请职位
月薪:底薪5000-8000元/月+补贴+提成奖金;五险一金、年度体检、带薪年假、节日福利 职位描述: 1、进行产品推广销售,开拓新市场,扩大产品市场份额; 2、对所辖区域内项目进行覆盖,针对选定的目标客户进行定期拜访,完成项目服务工作。 3、围绕选定的项目
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注塑车间主任
江苏河马井股份有限公司
常州市
薪资面议
2024-05-03
学历要求:大专
|
工作经验:5年以上
|
公司规模:200~500人
|
招聘人数:1
|
福利指数:
82
申请职位
1.负责注塑车间的日常管理和运营,确保生产过程高效、稳定; 2.负责车间人员的排班、培训及指导,确保生产计划得以顺利完成; 3.关注生产过程中存在的问题,并提出改善措施,提高生产效率和产品质量; 4.确保车间设备的安全、正常使用,提高设备利用率; 5.与其他部
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PE工程师
江苏河马井股份有限公司
常州市武进区
10000-14999
2024-05-03
学历要求:大专
|
工作经验:3年以上
|
公司规模:200~500人
|
招聘人数:2
|
福利指数:
82
申请职位
职位描述: 1、起草工艺技术类文件并适时修订,不断规范生产技术与工艺管理工作; 2、及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题,确保生产工作的正常进行; 3、实施新产品、新工艺、新配方、新技术、新材料的试生产,做好实验验证、分析工作; 4、提出优化生产
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生产经理
江苏河马井股份有限公司
常州市武进区
薪资面议
2024-05-03
学历要求:大专
|
工作经验:8年以上
|
公司规模:200~500人
|
招聘人数:1
|
福利指数:
82
申请职位
1.流程与制度建设:依据公司战略规划与生产发展方针,完善生产体系的管理流程、操作流程、工艺流程等,组织制定实施细则,推行各种质量活动,培训、监督、指导员工了解、掌握各项细则并加以认真执行,不断提高生产管理的工作效率与管理水平,创造良好的生产环境,确保物流有序、
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品控经理
江苏河马井股份有限公司
常州市
10000-14999
2024-05-03
学历要求:大专
|
工作经验:5年以上
|
公司规模:200~500人
|
招聘人数:1
|
福利指数:
82
申请职位
岗位说明: 1、主持质量管理的全面工作,并对质量管理的各项工作结果负责; 2、组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行; 3、组织实施质量统计,对统计数据的真实性、可靠性负责; 4、组织制定产品质量标准,组织员工完成日常质量检验、质量监控及结果上报工作 5
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外务业务员
台山市万安电线电缆有限公司
江门市
6000-7999
2024-05-03
学历要求:大专
|
工作经验:3年以上
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:若干
|
福利指数:
72
申请职位
有五金建材贸易批发经验,开拓客源.从事三年以上网络营销工作经验
区域经理
台山市万安电线电缆有限公司
江门市
10000-14999
2024-05-03
学历要求:大专
|
工作经验:4年以上
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:若干
|
福利指数:
72
申请职位
岗位要求:1、从事五年以上ppr家装管件销售工作经验; 2、能服从公司工作安排长驻在外建立销售处
注塑班长
台山市万安电线电缆有限公司
江门市
8000-9999
2024-05-03
学历要求:大专
|
工作经验:4年以上
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:若干
|
福利指数:
72
申请职位
岗位要求:1、从事三年以上塑料管件管理人员工作经验; 2、12小时二班制 3、懂调模和安装模具
线缆、挤出操作员
台山市万安电线电缆有限公司
江门市台山市
薪资面议
2024-05-03
学历要求:中专
|
工作经验:3年以上
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:1
|
福利指数:
72
申请职位
岗位要求:1、从事三年以年电线车间折电缆成缆、挤出操作员; 2、服从性好,能接受12小时制二班倒
大电缆销售业务经理
台山市万安电线电缆有限公司
江门市台山市
薪资面议
2024-05-03
学历要求:大专
|
工作经验:3年以上
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:若干
|
福利指数:
72
申请职位
岗位要求:1、从事三年以上大电缆销售工作经验; 2、表达能力强,接受长期出差
生产厂长
江西鑫润塑胶管道有限公司
上饶市鄱阳县
薪资面议
2024-05-03
学历要求:高中
|
工作经验:5年以上
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:1
申请职位
岗位职责: 1、根据年度生产任务,协助制定月度生产计划并执行; 2、建立和完善生产管理制度、质量管理制度,组织实施并监督、落实; 3、负责生产过程中的现场调度及时解决生产中出现的问题;节约生产成本,改进工艺方案; 4、负责员工的岗位技能培训及安全教育; 5、做
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总经理
江西鑫润塑胶管道有限公司
上饶市鄱阳县
薪资面议
2024-05-03
学历要求:大专
|
工作经验:8年以上
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:1
申请职位
岗位职责: 1、根据公司发展战略规划和年度经营计划,编制公司的战略规划和年度经营计划,并组织实施。 2、主持公司日常工作,建立和完善公司的管理制度并持续改进,确保各项经营目标实现。 3、建立公司组织体系和业务体系,负责管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公
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