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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、负责相关外协产品的进度控制，质量控制及结构设计的经验； 2、根据模具项目进度，做好项目管理； 3、负责模具使用情况分析和备件管理； 4、本部门的规划及工作计划制定工作的统筹安排，已达到有效利用资源的目的。 任职资格： 1、大专及以上 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 要求：男女不限，本科及以上学历，年龄40岁内。有建材行业三年及以上销售经验，有一定的渠道资源。 岗位职责：产品销售和渠道开发。
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：100
  • 申请职位
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  • 任职资料： 1、25-35岁，英语6级或以上，优秀的英语书面和口头沟通能力 2、2-3年的技术支持、销售、市场营销经验 3、熟练使用微软办公软件，wd，excel，powerpoint等 4、年轻、资质好英文好的本科应届生也欢迎 5、乐观，主动性强，善于沟通 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：20|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 一、岗位职责： 1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系 2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标 3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围 4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略 5、负责销售区 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干
  • 申请职位
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  • pe给水管开机师傅一名，有五年以上开机经验，有责任心，懂水电气，自己会设备维修的，工资面议，电话谈， 沈阳，
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干
  • 申请职位
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  • 男女不限，年龄35-45，大专以上学历，高分子及相关专业，在知名同行企业担任生产经理3年以上，生产总监2年以上；精通生产计划，现场管理，人员组织管理，懂挤出（重点）和注塑工艺和技术，熟悉工业管理，设备管理，品质管理，安全管理；具有强势变革推行能力，判断与决策能 更详细...
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  • 学历要求：中技|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、负责对公司设备管理工作；从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作； 2、负责对公司固定资产设备的维护、保养； 3、负责对设备的安装和保养、维护工作；及时、高效地诊断并解决 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：96
  • 申请职位
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  • 有一定的业务基础，三到五年的管道行业经验，
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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：3
  • 申请职位
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  • 中专学历，18-48周岁，负责市政克拉管产品主操，会调机，有相关工作经验者优先。
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  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：30|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、维护现有的客户关系，保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 学历要求：高中|工作经验：1年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：若干
  • 申请职位
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  • 1、负责设备开机调试及工艺保障； 2、完成工段下达给所属生产线的生产指标及成本指标； 3、处理生产线异常情况及所生产产品的品质保障； 4、完成工段交代的其它临时工作。
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 工作内容： 1、组织领导机电部，不断完善和认真执行以岗位责任制为中心的各项规章制度，保证设备正常运行，确保安全生产； 2、指导设备使用部门制定设备使用操作规程和维护保养细则； 3、对全车间员工进行安全教育，树立“预防为主，安全第一”的思想，达到安全生产； 4、 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：1年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：若干
  • 申请职位
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  • 男，25-40岁，负责设备开停机、生产异常调试，能接受两班倒，懂数控和编程优先录用，有能力者可提拔至班组长。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、负责化建业设备管理科团队打造与管理工作； 2、统筹化建业各基地设备采购、整合、评价及维保体系的指导、实施与监督检查工作； 3、负责设备采购相关的专业性研究，围绕质量、成本及制度对供应商作出专业性评价； 4、牵头制定与组织设备招标采购的具体实施办法并不 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：30|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、维护现有的客户关系，保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 工作职责： 1、制定公司精益战略发展战略的规划与落地； 2、负责构建与维持精益体系的组织结构，部门团队的技能提升与管理； 3、负责完成公司下达的成本节省与营运度优化任务； 4、快速推进与指导公司的改善活动的有序与高效运行； 5、结合各工厂实际情况，主 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：30|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、维护现有的客户关系，保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：100
  • 申请职位
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  • 职位要求： 浙江康帕斯不锈钢管道有限公司 1要负责新经销商的开发和市场产品的推广； 3、完成公司订立的不锈钢管道销售指标； 4、跟踪客户定单并具体落实（签定合同、交货、货款回收等）； 5、接触过、水电装修、有管道、水表、水泵、阀门、建材者做过流体、家装、有管道 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干
  • 申请职位
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  • 大专以上学历，专业不限，能吃苦耐劳，有较好的沟通协调能力和学习能力，较强的抗压能力。
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  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：30|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、维护现有的客户关系，保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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