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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干
  • 申请职位
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  • 1、负责各种pvc管材产品的工艺配方，在挤出过程中负责产品尺寸和性能的调试，以满足产品的质量及成本要求。 2、带领班组保质保量的产出成品并合理管控生产成本。 3、属下员工的工作技能培训及管理。 4、生产中问题的反馈与技术改进。 5、其他改进生产及产品质量的工作 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干
  • 申请职位
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  • 1、负责pvc车间人员、原辅材料、生产组织、工艺技术、产品质量、生产设备及生产成本的全面管理工作。 2、技术人员培养、产品技术改进、降低成本工作。 3、参与公司的管理工作。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：10|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 有不锈钢管及管件销售经验丰富者优先考虑
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 有不锈钢管销售经验5年以上者优先考虑
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 有企业管理经验5年以上工作经验
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 有数年不锈钢管检测经验者优先考虑
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 从事不锈钢钢管仓库管理者经验丰富优先考虑
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：10|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 会不锈钢管专业英语知识者及外贸2年以上工作经验者优先考虑
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  • 学历要求：高中|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、具备仓库管理经验。 2、熟练操作办公软件。 3、吃苦耐劳，服从管理。 4、能够完成公司安排的工作任务。
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  • 学历要求：高中|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、熟练操作财务软件和运用办公软件。 2、口才较佳，反应快速，具备一定的应变能力。 3、吃苦耐劳，爱岗敬业，服从工作安排。 4、思维缜密，严谨务实。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：6|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1、主要负责车间开机、交接，监督副操是否按工艺要求进行操作； 2、按时巡查设备运转情况； 3、及时准确填写各类生产记录表 任职要求： 1、男，具有管道行业3-5年工作经验。
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  • 学历要求：中专|工作经验：1年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、统筹安排人员完成当天各车间产品巡检、样品制作、产品物理性能检测、原材料检验、发货抽检、退货检验、成品入库检验等工作。 2、每日对各车间质量问题进行汇总，上报至生产部，并进行跟踪、复核； 3、组织相关人员按周、月进行质量分析报告，提出不符合项整改意见表，由相 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、负责产品入库数量的验收，并对应车间报表进行清点。 2、负责产品出库的数量核对，按单发放，单据（领料单、出库单、入库单）必须保持清晰明了，不允许私自涂改，单据应有所属部门领导签名，否则可拒绝发放。 3、确保物料验收和出入库工作的准确性和及时性。 4、对常用或 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：10|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、负责车间管材检查，包装，入库等工作； 2、车间卫生的清洁； 3、领导安排的其他工作； 4、能吃苦耐劳，身体健康；
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  • 学历要求：不限|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、新渠道开发及维护； 2、行业推广渠道发展趋势分析； 3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持； 4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案； 5、完成领导交办的其他任务； 6、适应短期出差（省内，出差时间3-5天/次） 任职资格： 1 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、新渠道开发及老渠道维护； 2、行业推广渠道发展趋势分析； 3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持； 4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案； 5、完成领导交办的其他任务； 6、适应短期出差（省内，出差时间3-5天/次） 任职资格 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：6|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、装饰公司维护及开发 2、装饰公司培训、对账收款、售前协助、售后客户服务； 3、完成领导交办的其他任务； 6、省内工作，不出差 任职资格： 1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的市场开拓能力； 2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 工作内容： 1、产品订单制作与整理；直接对接加盟客户，根据客户需求及时联系沟通客户产品需求，下单，对接仓库发货，客户提货，客户售后； 2、客户资金往来与客户及其与财务部门的对账处理； 3、各类销售报表的制作与整理； 4、电话加盟意向客户的跟进及其洽谈；加盟意向 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 要求有5年以上管材制造企业管理经验， 熟悉方力、克劳斯玛菲、金伟等管材挤出设备， 工作经验丰富，有管材挤出生产线维修、调试能力 具有一定的应急措施能力，能合理调度车间生产。
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  • 学历要求：初中|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：10|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、具备建材行业或者渠道开发三年以上实际工作经验。 2、熟悉pp-r/pvc-u/pe等管道类产品市场行情。 3、人品正直，吃苦耐劳，口齿伶俐，反应敏捷，具备极强的执行力。 4、具有团队管理经验，具备领导能力。 5、负责四川、重庆、云南、贵州等地区域市场，能够 更详细...
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