职责一：协助公司制定发展规划和改进方案，领导制定年度工作计划, 负责组织拟订创新与变革方案。
1.根据公司制定的发展战略，协助子公司拟订发展规划和工作改进方案
3.对完成公司下达的年度经营目标全面负责，协助制定公司年度工作计划及阶段性工作

职责二：负责组建高效的管理团队。
1.激励和团结各管理者，形成经营管理核心。
2.协助选拔、培养中层管理人员与核心专业技术人员。
3.推进分层分类的团队业绩管理、岗位绩效管理、一线员工的计产管理。

职责三：协助开展活动，建立良好的沟通渠道。
1. 协助建立子公司与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。
2. 协助开展针对客户、供应商的社会公共关系活动，树立良好的企业形象
3. 主持完成公司各类认证（环保、节水等）、年检；

职责四：建立公司健全统一、高效的组织体系和工作体系。
1.协助主持、推动关键管理流程和规章制度的运行，及时进行组织和流程的优化调整。
2.协助营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。

职责五：协助召开总经理办公会议，下达工作指示，检查、督促、协调及布置相关工作。
1.协助召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展。
2协助召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。

任职要求：
（1）年龄35-45岁。有驾照，管道行业经验丰富，身体健康 大专以上学历；
（2）较强的沟通、协调、组织能力，逻辑分析能力佳。
（3）事业心强，能承受工作压力。
（4）熟悉现代企业管理制度，较强的经营分析能力。
（5）8年以上工作经历，具备规范化制造型企业工作经验优先。
（6）工作地点：江西鄱阳。
（7）薪资面议