岗位职责：

1、负责制定与完善公司各项规章制度，并跟踪检查规章制度的贯彻执行情况；

2、完善公司标准化制度管理体系，负责拟定公司的各类管理制度、流程和管理表单，负责落实制度的发布和解释等相关工作；
3、负责公司的标准化建设工作，各部门、各车间的工艺标准、质量标准、设备运行、维护和检修标准的制度与推行，执行过程的督察考核。依据公司生产经营综合计划和工作目标，对各部门的工作目标、计划执行情况进行考核；
4、负责已通过认证的质量管理体系的日常管理和其它新的管理认证。

5、负责基地现场管理的统筹工作。

任职要求：

1、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历

2、大型先进制造企业有五年以上行政管理工作经验者优先；

3、熟悉人力资源管理实务；

4、具备6s现场管理的系统布局能力与组织实施经验，有系统规划、制度体系建设、项目落地等综合专业能力；

5、具备较强的组织协调能力，具备良好的人际关系处理能力、能力、表达和沟通能力。